ISSN: 2329-6879

Профессиональная медицина и вопросы здравоохранения

Открытый доступ

Наша группа организует более 3000 глобальных конференций Ежегодные мероприятия в США, Европе и США. Азия при поддержке еще 1000 научных обществ и публикует более 700 Открытого доступа Журналы, в которых представлены более 50 000 выдающихся деятелей, авторитетных учёных, входящих в редколлегии.

 

Журналы открытого доступа набирают больше читателей и цитируемости
700 журналов и 15 000 000 читателей Каждый журнал получает более 25 000 читателей

Индексировано в
  • Индекс Коперника
  • Google Scholar
  • Открыть J-ворота
  • Академические ключи
  • Национальная инфраструктура знаний Китая (CNKI)
  • РефСик
  • Университет Хамдарда
  • ЭБСКО, Аризона
  • OCLC- WorldCat
  • Публикации
  • Женевский фонд медицинского образования и исследований
  • Евро Паб
  • Женевский фонд медицинского образования и исследований
  • ICMJE
Поделиться этой страницей

Абстрактный

Physical Quality of Life among Military Health Care Workers in Downsizing Organization

Dong-Sheng Tzeng, Chen-Lin Changh, and Yi-Lung Chen

Objectives: To investigate the quality of life (QOL) among health care workers in two downsizing military general hospitals in Taiwan and to explore the relationship between psychosocial factors, job loss, psychological morbidity and QOL in this work environments. Methods: A cross sectional survey including the General Health Questionnaire (GHQ) and the Taiwan brief version of the WHOQOL Questionnaire were administered to 340 health care workers divided into job losers and job keepers. Results: The job losers had worse physical domain QOL scores than the job keepers (14.27 vs. 14.94, p=0.012). The hypnotic use history, life event and nurse category (p=0.006, 0.043. and <0.001 respectively) were positive associated with GHQ. Both total GHQ score (β=-0.39, p<=0.01) and age (β=0.26, p<=0.01) might associate with QOL. Conclusions: Physical domain of WHOQOL might be the most significant job related health impact to downsizing organization. Younger employees with psychological morbidities working in hospitals that are downsizing may be in need of attention to their quality of life